5年只休2天,沒加班費薪資還縮水。保全怒檢舉公司違法

2018-09-07

我們都知道加班要給加班費,長時間上班也是需要又休假的,但新竹市一名保全,五年來卻只休了兩天!而且公司不給加班費,薪水還縮水,於是向勞工處檢舉公司違反勞基法,保全公司遭罰9萬元,至於加班費和特休假,目前進入協商階段。

工作五年只休假2天!新竹一名陳姓保全投訴,他在保全公司上班,公司因人手不足,五年來他就只休到兩天假,向勞工處檢舉公司違反勞基法,保全公司遭開罰九萬元,至於短少的加班費和特休假,目前進入勞資協商。

投訴者陳姓保全:「他這個班表,公司是全年無休的。」拿出工作班表,陳先生說自己這個保全工作還真的是全年無休,工作五年來,他只休過兩天假。投訴者陳姓保全:「我是102年6月17日開始上班,至今公司只給我休息2天,累是很累,就是還是要繼續工作(為什麼?)因為家裡還有小孩子要養。」

陳先生無奈地說,工時日夜顛倒,和家人的相處有時還得是兒女跑來工作地點才能相見,一直在新竹這處大樓擔任夜班警衛,在保全公司上班五年來竟然只休過兩天假,日班的趙姓保全休假也沒照勞基法規定。沒有依法給加班費,甚至這幾年的薪資不升反減,讓陳姓保全忍無可忍,向勞工處檢舉公司違反勞基法7休1不給加班費,卻因公司不提供出勤記錄簿,勞工處只能依資方未列出勤表,只能開罰這一項9萬元。

新竹縣府勞工處科長楊惠智:「新竹市政府已經實施勞動檢查,雇主他也誠實地呈明說,他並沒有勞工的出勤記錄,也願意接受新竹市政府的裁罰,(保全工時)高於每個月160小時,工時的部分還是要計給,不能只是單純以基本工資論資。」勞工處方面指出,現場稽查依法開罰。至於加班費以及特休假的追討,陳姓保全目前與資方進入協商,工作五年竟然只休兩天,旁人看了覺得不可思議,趙姓保全說,不排除透過法律途徑,為自己爭取應有的權益。

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